Pada
pertemuan manajemen diklat kali ini tanggal 24 november 2014 bahwa kami
mendiskusikan tentang materi ke 8 yaitu tentang evaluasi dalam pelatihan,
kelompok 6 sebagai pematerinya yaitu lely ester, selanjutnya berikut ini adalah
isi rangkuman diskusi tentang evaluasi pelatihan
Bahwa
pengertian dari evaluasi pelatihan itu sendiri adalah kegiatan yang dilakukan
untuk mengukur keberhasilan diklat (pendidikan dan latihan) dalam pengertian,
mengukur perbedaan antara keadaan peserta sebelum masuk diklat dengan keadaan
peserta sesudah menyelesaikan diklat. Di dalam diskusi ini juga di jelaskan
mengenai teknik dan metode pelatihan, tekniknya terdiri dari informas,
pengetahuan dan fakta, ketrampilan, dan memodifikasikan sikap dan metode nya
yaitu metode dalam pelatihan kelompok dengan menggunakan ceramah, diskusi
kelompok, bermain peran, management games, karya wisata dll dan pelatihan
individual meliputi on the job supervised reading dan programmed learning.
Pembahasan
selanjutnya dalam diskusi tentang prosedur dan proses evaluasi pelatihan yaitu
1. Persiapan evaluasi atau penyusunan desain
evaluasi
Pada
langkah ini terdapat tiga kegiatan pokok yang berkaitan dengan pelaksanaan
evaluasi yaitu: menentukan tujuan atau maksud evaluasi, merumuskan infromasi
yang akan dicari atau memfokuskan evaluasi dan menentukan cara pengumpulan
data.
2. Mengembangkan instrumen
Setelah
metode pengumpulan data ditentukan, selanjutnya dutentukan pula bentuk
unstrumen yang akan digunakan serta lepada siapa instrumen tersebut ditujukan
(respondennya). Kemudian, segera dapat dikembangkan butir-butir instrumen.
3. Mengumpulkan dan menganalisis data serta
menafsirkannya
Pada
langkah ini sudah mulai untuk terjun ke lapangan mengimplementasikan disain
yang telah dibuat, mulai dari mengumpulkan dan menganalisis data,
menginterpretasikan, dan menyajikannya dalam bentuk yang mudah dipahami dan
komunikatif.
KESIMPULAN
:
Bahwa
di dalam evaluasi pelatihan tersebut dapat digunakan sebagai pengukur atau
penilai keberhasilan pelatihan. Dan evaluasi dilakukan dapat dengan 3 prosedur
dan proses evaluasi pelatihan yaitu pertama dengan persiapan evaluasi atau
penyusunan desain evaluasi kedua dengan mengembangkan instrumen dan ketiga
adalah dengan mengumpulkan dan menganalisis data serta menafsirkannya.
